 |
 |
Где я: Работа врачам, медицина, вакансии, резюме |
| Наш проект |
|
+ Главная |
| Товары, услуги |
|
+ Все
для похудения |
| Работа |
| + Все о работе |
| + Разместить вакансию |
| + Разместить резюме |
| + Поиск резюме |
| + Поиск ваканcии |
| + Статьи |
| + КЗоТ |
| + FAQ |
| Cтатьи о работе |
| Борьба с дедовщиной. Как ужиться в новом коллективе? Вы пришли на работу в новый коллектив. У вас грандиозные планы, энтузиазм и желание перевернуть мир. Но, похоже, кое-кто не спешит принимать вас за ра... |
| Если вас купили У компании сменился собственник. Деловые издания пестрят сообщениями такого рода. Однажды это может произойти и с фирмой, в которой вы работаете, и то... |
| Відродження трудових об’єднань молоді на теренах України З 22 по 24 грудня 2006 року в м. Києві в санаторії-профілакторії “Славутич” (Пуща-Водиця) Всеукраїнська молодіжна громадська організація “Асоціація тр... |
| Рекрутмент и Интернет: «плюсы» и «минусы» сотрудничества На наш взгляд, нынешняя ситуация с «интернет-трудоустройством» отчасти напоминать ситуацию конца девяностых годов прошлого века, когда агентства по тр... |
| Куда пойти учиться? (психологический практикум) В представлениях юношей и девушек, определяющихся с выбором будущей профессии, таковая представляется весьма туманной сущностью, основным критерием ко... |
| Работа в Украине - работа в Киеве |
| Поиск по сайту | Наши рассылки | ||
|
|
|
| За одним исключением: по-настоящему ценят кандидатов и докторов наук, только если смыкаются тема их изысканий и сфера профессиональных интересов. УМНЫЕ НЕ НУЖНЫ? Владимир Спильниченко, первый зампред правления Инвестсбербанка, в середине 1990-х гг. стал доктором экономических наук. По его словам, работа над диссертацией позволяет не только углубиться в отдельную тему, но и дисциплинирует мышление, делая его системным и логичным. Это, в свою очередь, помогает вести переговоры, аргументировать позицию, принимать решения, отмечает Спильниченко. "Наличие ученой степени у претендента на вакантную должность говорит о том, что человек умеет четко излагать мысли и способен к напряженной умственной работе", - соглашается Сергей Гулькин, и. о. директора по персоналу Группы ЧТПЗ. "За последние полтора года число соискателей с ученой степенью заметно увеличилось", - отмечает Ольга Дондэ, партнер хедхантинговой компании Ward Howell. Статистика вузов подтверждает тенденцию. "В аспирантуру Государственного университета - Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ) в 2005 г. поступило 275 человек - на 30 человек больше, чем в позапрошлом году, - рассказывает Ольга Гурьянова, сотрудник ГУ-ВШЭ, занимающаяся вопросами аспирантуры. - Из них примерно 10% аспирантов, которые решили продолжить обучение через несколько лет после окончания вуза". "Люди стремятся выгодно выделяться на рынке труда", - предполагает Дондэ из Ward Howell. Но, по ее словам, само по себе наличие ученой степени не дает конкурентного преимущества: "Я ни разу не получала от работодателей заказа на подбор высокопоставленного управленца, где в числе требований указывалось бы наличие ученой степени". Защищенная диссертация для соискателя не больше чем просто "красивая строчка в резюме", добавляет она. УЗКИЙ ПРОФИЛЬ "Все зависит от специализации, - полагает Роман Дусенко, директор по персоналу Инвестсбербанка. - Нас в первую очередь заинтересуют соискатели, которые имеют ученую степень по экономике". "Если к нам придет человек, защитивший диссертацию по теме "Добыча трудноизвлекаемых полезных ископаемых" или "Производство первичного алюминия", то мы с радостью его возьмем, - говорит Михаил Степанько, вице-президент по кадровой и социальной политике металлургической компании "СУАЛ-Холдинг". - Очень важно, чтобы научная карьера сотрудников развивалась в интересах всей компании, чтобы теоретические знания применялись на производстве. Мы идем таким людям навстречу - в частности, оплачиваем учебные отпуска". В Группе ЧТПЗ 24 специалиста имеют ученую степень. "Это не превышает и 1% от общего количества работников, - признается Гулькин. - Но подавляющее большинство из них - кандидаты и доктора технических наук - то, что актуально для компании". Сергей Чикалов, директор по стратегическому развитию и технической политике Группы ЧТПЗ, в 1997 г. защитил кандидатскую диссертацию, а два года назад - докторскую. Обе научные работы связаны с металлургической и трубной отраслями. "Я бы не сказал, что получение степеней как-то серьезно отразилось на моей карьере", - говорит Чикалов. ДЛЯ СЕБЯ Есть случаи, когда люди идут в аспирантуру, выбирая направления, далекие от их профессиональной деятельности. "Возможно, те, кто учится не по профилю, подумывают сменить этот самый профиль", - считает Гурьянова из ГУ-ВШЭ. Дондэ из Ward Howell вспоминает случай, как вице-президент крупнейшей металлургической компании решил получить ученую степень в области искусствоведения, так как ему нравится творчество немецкого художника XIX в. По ее словам, люди, достигшие высот в карьере, не могут просто ходить на курсы и слушать о любимом художнике: "Они во всем ставят цель, которую во что бы то ни стало необходимо достичь". "Я верю в естественное желание человека развиваться и совершенствоваться, - размышляет Спильниченко из Инвестсбербанка. - Кто-то пишет картины, а кто-то увлекается наукой. И то и другое - труд". Дондэ не исключает, что через пять лет рынок труда будет перенасыщен кандидатами и докторами различных наук. И тогда наличие ученой степени может стать обычным требованием работодателей, добавляет она. |
| Вернуться к оглавлению... |
| Реклама от Google... | |
|
| Личный аккаунт |
| Гoрячие вакансии | ||||||||||||
|
||||||||||||
| Статистика |
 |
© MedicInform.Net - здоровье,
медицина, психология
Поддержка: I-Agent.Net - оптимизация сайтов