 |
 |
Где я: Работа врачам, медицина, вакансии, резюме |
| Наш проект |
|
+ Главная |
| Товары, услуги |
|
+ Все
для похудения |
| Работа |
| + Все о работе |
| + Разместить вакансию |
| + Разместить резюме |
| + Поиск резюме |
| + Поиск ваканcии |
| + Статьи |
| + КЗоТ |
| + FAQ |
| Cтатьи о работе |
| Управление персоналом в 2006 году: мировые тенденции и прогнозы В ходе недавнего исследования журнала HR Executive были опрошены британские эксперты по управлению персоналом. Они выделили 10 тенденций, на которых б... |
| Профессия. Инвестиционный консультант Свыше 40% первых лиц бизнес-организаций сегодня имеют опыт работы с различного рода консультантами. Это говорит о том, что спрос на консалтинг существ... |
| Во власти испытательного срока Со словосочетанием "испытательный срок" сталкивались многие, кто когда-либо искал работу. Впрочем, сталкиваться мало - нужно понимать и знать. Ведь ни... |
| Компания Джобс Украина рада сообщить о запуске первого тематического раздела «Тема месяца» на портале Jobs.ua. С июня на портале Jobs.ua стартует рубрика "Тема месяца", в которой будут обсуждаться все актуальные вопросы, связанные с трудоустройством и работой. ... |
| Компания “Джобс Украина” объявила о расширении количества услуг для пользователей сайта Jobs.ua Компания “Джобс Украина” объявила о расширении количества услуг для пользователей Jobs.ua - всеукраинского портала, посвященного вопросам трудоустройс... |
| Работа в Украине - работа в Киеве |
| Поиск по сайту | Наши рассылки | ||
|
|
|
| Вот несколько рекомендаций старожилам. 1. Не опускайте руки, даже если не уверены в своем будущем. Именно сейчас вас рассматривают под лупой. Новые хозяева понимают, что хороший менеджер — ценный товар. Понаблюдав за вами и каждым из ваших коллег, они решат, кого оставить, а кого уволить. Мой коллега работал в компании Best Foods, которую потом купила Unilever. Его не только оставили, но и повысили, “потеснив” собственных менеджеров. Смена собственника, реорганизация — как раз тот момент, когда возможны не только падения, но и стремительные карьерные взлеты. 2. Не оставайтесь в стороне. В одной купленной компании я не раз слышал фразу: “Это не первые и не последние хозяева, незачем под них подстраиваться”. Такая позиция деструктивна, а потому опасна для вашей карьеры. Многие из тех людей уже не работают в упомянутой компании. Станьте мостиком между старым и новым, и новоявленные хозяева увидят вашу незаменимость. Принимайте перемены с энтузиазмом, причем не только внутренне, но и внешне. Всем своим видом показывайте, что вы вливаетесь в новую компанию. Одна фирма, где я работал, в течение нескольких лет после смены владельцев упорно продолжала использовать старую символику и логотипы. Ничего, кроме раздражения, у руководства это не вызывало. Не делите коллектив на “нас” и “их”, подчеркивайте, что теперь “мы” — одна команда. 3. Не пытайтесь все критиковать, даже если вам не нравятся перемены. Системы, политики и процедуры могут отличаться от привычных, но совсем не обязательно в худшую сторону. Возможно, вы оцените это позже. Делайте скидку на возможные различия корпоративных культур, особенно если национальная принадлежность компаний разная. Например, иностранные компании гораздо демократичнее российских. Деление на высших и низших не бросается в глаза. Ситуация, когда руководители проводят праздники роскошно и отдельно от сотрудников, непонятна иностранным руководителям. 4. И вообще, собственное “я” до поры до времени не выпячивайте. Новые владельцы вас пока не знают и не обязаны выдавать вам авансы. Пытайтесь понять, как трудно сейчас не только вам, но и новым руководителям. Старайтесь помочь им справиться с ситуацией. И тогда частичка этого успеха обязательно достанется вам.
Руслан Ильясов
директор по персоналу “Alcoa-Россия”. Руководил персоналом в Coca-Сola, SUN Interbrew, ЮКОСе и Альфа-банке |
| Вернуться к оглавлению... |
| Реклама от Google... | |
|
| Личный аккаунт |
| Гoрячие вакансии | ||||||||||||
|
||||||||||||
| Статистика |
 |
© MedicInform.Net - здоровье,
медицина, психология
Поддержка: I-Agent.Net - оптимизация сайтов