MedicInform.Net -  медицина, здоровье, психология

 Где я: Работа врачам, медицина, вакансии, резюме

Наш проект

+ Главная
+ О проекте
+ Сотрудничество
+ Новости медицины
+ Статьи врачей
+ Контакты
+ Карта сайта
+ Реклама
+ Форум

Товары, услуги

+ Все для похудения
+ Все об облысении
+ Для мужчин и женщин
+ Книжный магазин
+ Лечение в Израиле

Работа
+ Все о работе
+ Разместить вакансию
+ Разместить резюме
+ Поиск резюме
+ Поиск ваканcии
+ Статьи
+ КЗоТ
+ FAQ

Cтатьи о работе
HR менеджер – рулевой для сотрудников.
15 сентября, в Киеве прошла выставка «hr-бюджет - 2007». На выставке были представлены различные компании, предоставляющие услуги в сфере персонала – ...

                                далее...

Где искать вакансии?
Основной проблемой поиска подходящих вакансий зачастую бывает не отсутствие информации, а, напротив, ее избыток. Способов распространения сведений ста...

                                далее...

Partyийная работа
Бизнес под названием "еvent" давно существует на Западе, где люди предпочитают заплатить деньги и переложить все заботы о предстоящем мероприятии на п...

                                далее...

Экспедитор - нюансы профессии
Несмотря на то, что объявления с вакансиями на должность экспедитора не пестрят особыми требованиями к образованию, справиться с этой работой может да...

                                далее...

HR ЗАВТРА: кадровые агентства должны умереть
Предупреждение кадровым агентствам: вы можете хранить молчание, каждое ваше слово может быть истолковано против вас....

                                далее...

Работа в Украине - работа в Киеве

Поиск по сайту Наши рассылки

метод поиска: и  или               помощь

 

расширенный поиск

Сам себе доктор. Просто о медицине.
Книголюб от MedicInform.Net

 

Вернуться

Стаття 39. Розiрвання строкового трудового договору з iнiцiативи працiвника


Строковий трудовий договiр (пункти 2 i 3 статтi 23) пiдлягає розiрванню достроково на вимогу працiвника в разi його хвороби або iнвалiдностi, якi перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору та у випадках, передбачених частиною першою статтi 38 цього Кодексу.

Спори про дострокове розiрвання трудового договору вирiшуються в загальному порядку, встановленому для розгляду трудових спорiв.


В главе <Глава III: Трудовий договiр> также есть следующие статьи:
Стаття 21. Трудовий договiр
Стаття 22. Гарантiї при укладеннi, змiнi та припиненнi трудового договору
Стаття 23. Строки трудового договору
Стаття 24. Укладення трудового договору
Стаття 24-1. Реєстрацiя трудового договору
Стаття 25. Заборона вимагати при укладеннi трудового договору деякi вiдомостi та документи
Стаття 25-1. Обмеження спiльної роботи родичiв на пiдприємствi, в установi, органiзацiї
Стаття 26. Випробування при прийняттi на роботу
Стаття 27. Строк випробування при прийняттi на роботу
Стаття 28. Результати випробування при прийняттi на роботу
Стаття 29. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу проiнструктувати працiвника i визначити йому робоче мiсце
Стаття 30. Обов'язок працiвника особисто виконувати доручену йому роботу
Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
Стаття 32. Переведення на iншу роботу. Змiна iстотних умов працi
Стаття 33. Тимчасове переведення працiвника на iншу роботу, не обумовлену трудовим договором
Стаття 34. Тимчасове переведення на iншу роботу в разi простою
Стаття 36. Пiдстави припинення трудового договору
Стаття 37. Припинення трудового договору з працiвником, направленим за постановою суду на примусове лiкування
Стаття 38. Розiрвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з iнiцiативи працiвника
Стаття 39-1. Продовження дiї строкового трудового договору на невизначений строк
Стаття 40. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу
Стаття 41. Додатковi пiдстави розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категорiями працiвникiв за певних умов
Стаття 42. Переважне право на залишення на роботi при вивiльненнi працiвникiв у зв'язку iз змiнами в органiзацiї виробництва i працi
Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разi поворотного прийняття на роботу
Стаття 43. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою профспiлкового органу
Стаття 43-1. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди профспiлкового органу
Стаття 44. Вихідна допомога
Стаття 45. Розiрвання трудового договору з керiвником на вимогу профспiлкового органу
Стаття 46. Вiдсторонення вiд роботи
Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працiвником i видати йому трудову книжку
Стаття 48. Трудовi книжки
Стаття 49. Видача довiдки про роботу та заробiтну плату


Все статьи
Реклама от Google...


Личный аккаунт

e-mail:   
Пароль:
Забыли пароль?
Регистрация               

Гoрячие вакансии
Продавец-консультант
Новый стоковый магазин строительных красок ищет продавца-консультанта с перспективой стать руководителем направления и получения доли в бизнесе.
Требования: мужчина 23-40, знание продукта. Зарплата ...
подробнее 

Кассир
В компанию "Автоцентр на Столичном" требуется кассир.

Функциональные обязанности:
- приём всех видов платежей;

График работы:
- работа посменно – смены: 8:30 - 21:00, два через два дня.

Тре...
подробнее 

Курьер
В связи с расширением, Универсальная служба доставки объявляет о наборе на должность курьера.
Требование:
•Знание Киева;
•Возвраст от 18 лет, наличие паспорта с киевской пропиской;
•Аккуратность, ...
подробнее 

Статистика

Rambler's
Top100 Rambler's Top100




© MedicInform.Net - здоровье, медицина, психология
Поддержка: I-Agent.Net - оптимизация сайтов