| Наш
проект |
|
+
+
+
+
+
+
+
+
+
|
| Cтатьи о работе |
Не будет преувеличением сказать, что выступление руководителя перед сотрудниками с поздравлением - это значительное событие в жизни компании. Во-первы... |
|
Стоит ли скрывать свои недостатки на собеседовании, и что за этим может последовать. Предлагаем несколько практических рекомендаций с примерами и комм... |
|
Американские компании идут на всяческие ухищрения для борьбы с курильщиками, между тем в Украине борьба с офисным курением еще не приняла широких масш... |
|
Профессия архитектора — одна из древнейших и востребованных. Все, что окружает нас, дело их рук: храмы, фасады домов (от величественных классических д... |
|
Если раньше первыми в списках по популярности, стабильности доходов и возможности карьерного роста числились инженер, медик, педагог, нынче ситуация в... |
|
| Работа в Украине - работа в Киеве |
|
|
|
Вернуться
Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разi поворотного прийняття на роботу
Працiвник, з яким розiрвано трудовий договiр з пiдстав, передбачених пунктом 1 статтi 40 цього Кодексу (крiм випадку лiквiдацiї пiдприємства, установи, органiзацiї), протягом одного року має право на укладення трудового договору у разi поворотного прийняття на роботу, якщо власник або уповноважений ним орган проводить прийняття на роботу працiвникiв аналогiчної квалiфiкацiї.
Переважне право на укладення трудового договору у разi поворотного прийняття на роботу надається особам, зазначеним у статтi 42 цього Кодексу, та в iнших випадках, передбачених колективним договором.
Умови вiдновлення соцiально-побутових пiльг, якi працiвники мали до вивiльнення, визначаються колективним договором.
|
В главе <Глава III: Трудовий договiр> также есть следующие статьи:
|
Стаття 21. Трудовий договiр
Стаття 22. Гарантiї при укладеннi, змiнi та припиненнi трудового договору
Стаття 23. Строки трудового договору
Стаття 24. Укладення трудового договору
Стаття 24-1. Реєстрацiя трудового договору
Стаття 25. Заборона вимагати при укладеннi трудового договору деякi вiдомостi та документи
Стаття 25-1. Обмеження спiльної роботи родичiв на пiдприємствi, в установi, органiзацiї
Стаття 26. Випробування при прийняттi на роботу
Стаття 27. Строк випробування при прийняттi на роботу
Стаття 28. Результати випробування при прийняттi на роботу
Стаття 29. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу проiнструктувати працiвника i визначити йому робоче мiсце
Стаття 30. Обов'язок працiвника особисто виконувати доручену йому роботу
Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
Стаття 32. Переведення на iншу роботу. Змiна iстотних умов працi
Стаття 33. Тимчасове переведення працiвника на iншу роботу, не обумовлену трудовим договором
Стаття 34. Тимчасове переведення на iншу роботу в разi простою
Стаття 36. Пiдстави припинення трудового договору
Стаття 37. Припинення трудового договору з працiвником, направленим за постановою суду на примусове лiкування
Стаття 38. Розiрвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з iнiцiативи працiвника
Стаття 39. Розiрвання строкового трудового договору з iнiцiативи працiвника
Стаття 39-1. Продовження дiї строкового трудового договору на невизначений строк
Стаття 40. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу
Стаття 41. Додатковi пiдстави розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категорiями працiвникiв за певних умов
Стаття 42. Переважне право на залишення на роботi при вивiльненнi працiвникiв у зв'язку iз змiнами в органiзацiї виробництва i працi
Стаття 43. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою профспiлкового органу
Стаття 43-1. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди профспiлкового органу
Стаття 44. Вихідна допомога
Стаття 45. Розiрвання трудового договору з керiвником на вимогу профспiлкового органу
Стаття 46. Вiдсторонення вiд роботи
Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працiвником i видати йому трудову книжку
Стаття 48. Трудовi книжки
Стаття 49. Видача довiдки про роботу та заробiтну плату
|
Все статьи |
| |
Гoрячие вакансии |
|
|
| СЕКРЕТАРЬ ОФИСА |
Компания «ДОРМА представитель в Украине В. Коломиец' – официальный партнёр DORMA GmbH на Украине, приглашает к сотрудничеству секретаря офиса
Основные обязанности:
• Прием и распределение входящи... |
| подробнее |
|
|
| Курьер |
В связи с расширением, Универсальная служба доставки объявляет о наборе на должность курьера.
Требование:
•Знание Киева;
•Возвраст от 18 лет, наличие паспорта с киевской пропиской;
•Аккуратность, ... |
| подробнее |
|
|
| Фармацевт-провизор |
Фармацевтическому предприятию требуется фармацевт-провизор.
Высшее образование и опыт работы обязательны.
Оплата сдельно-премиальная.
За дополнительной информацией обращайтесь по указанным ниже тел... |
| подробнее |
|
|
